Vår styrelse

Marianne Nivert, styrelseordförande 

Marianne Nivert har under hela sitt yrkesverksamma liv verkat inom telekommunikationsbranschen fram till sin pension då hon lämnade Telia  AB som Vd och koncernchef. Efter pensionen har hon varit verksam i ett flertal styrelser såsom styrelseordförande i Posten AB och Rädda Barnen och som styrelseledamot i bl.a. SSAB,  Wallenstam AB, Beijer Alma AB, Systembolaget, 4:e AP-fonden, Chalmers, Karolinska Universitetssjukhuset och Bolagsstyrningskollegiet. Hon har även varit professor i tillämpad företagsledning vid Handelshögskolan i Göteborg.

Birgitta Reinfeldt, ledamot

Birgitta är fil.kand. och beteendevetare. Hon är företagare sen 30 år, VD och konsult med uppdrag inom rekrytering och ledarutveckling i olika organsationer och företag både i Sverige och internationellt. Styrelseuppdrag i mindre organisationer.”Mitt engagemang i Styrelsebalans grundar sig i att jag vill synliggöra alla kompetenta kvinnor. Det är kompetens och inte enbart manligt kön som är kriteriet för en styrelseplats.”

Christian Alçenius, ledamot

Christian Alçenius, VD och grundare till FutureLab, FutureLab Method och det flerfaldigt, internationellt prisbelönade, FutureDesignDays. Christian är en certifierad affärsarkitekt med specialinriktning på IMC (Integrated Marketing Communication) med ett tydligt fokus att få människor, varumärken och organisationer att utvecklas och samverka. Idag fokuserar Christian på fem övergripande kompetensområden som behöver samverka för att skapa effektivare organisationer och affärsmodeller: affärsutveckling, varumärkesförädling, designstrategi, säljprocess, innovationsmöten.

Lars Grafström, ledamot

Lars är VD och en av grundarna av nyhetsmagasinet FOKUS. Han har tidigare bla arbetat som Marknadschef, varit verksam inom MTG som Försäljningsdirektör för MTG Publishing och Försäljningschef för TV3, TV8 och ZTV. ”Min förhoppning är att Styrelsebalans ska kunna bidra med att ge alla med rätt kvalifikationer och ambition, oavsett bakgrund och kön, en språngbräda mot att berika sig själva och ge de styrelserum de tar plats i en bättre balans.”  Lars är Civ.ek. och Personalvetare.