Vill du också ha en balanserad styrelse och ledning?
Då har du kommit rätt!

Vi förmedlar kompetenta kvinnor till din styrelse och ledning.
Bli medlem hos oss i Styrelsebalans!

Är du en av adepterna i Styrelsekraft 2012?
Gå en 2 dagars utbildning och få ett års medlemskap för din utbildningscheck.
Läs mer om våra utbildningar

Styrelsebalans rivstartar i Region Skåne

Välkommen på Temafrukost 1 juni

Myt eller sanning - Måste kvinnor vara dubbelt så duktiga eller finns det smartare vägar?

Mitt ansvar för jämställdhet är större än ditt

"...det finns ingen som är viktigare eller som har större ansvar än jag när det gäller att öka andelen kvinnor i ledningsgrupper och i styrelser.
Ja, såvida du inte också är man förstås.

För det är bara vi som är norm idag som kan förändra normen utan att behöva försvara oss."

Läs Per Grankvists resonemang i Veckans Affärer här

Enligt McKinsey rapporten 2010 kan man i undersökningar påvisa att företag med kvinnor i ledningen presterar bättre och har högre avkastning än företag med enbart män. Kvinnligt ledarskap är särskilt effektivt för personalutveckling, förväntningar och belöningar, inspiration samt deltagande i beslutsfattande (”Women Matter 2010”, McKinsey & Company).
Läs: McKinsey rapporten 2010 - Women matter