Vill du också ha en balanserad styrelse och ledning?
Då har du kommit rätt!
Vi förmedlar kompetenta kvinnor till din styrelse och ledning.
Bli medlem hos oss i affärsnätverket Styrelsebalans!
Vår hedersmedlem Meg Tivéus på ny post
Läs Månadens intervju - Chantal Jonkergouw som är en av de tre som driver Styrelsebalans i Region Skåne.
Stora Styrelsebalansdagen den 14 maj - Succé!
Stort tack till våra fantastiska talare - Maud Olofsson, Lars Einar Engström, Birgitta Wistrand, Ulrika Stuart Hamilton, Rebecca Lucander och Donnie Lygonis för era inspirerande insatser. Tack också till moderatorn Lennart Ekdal som höll vår uppmärksamhet engagerad och spänstig.
Kommentarer från Gästboken:
"Tack för senast. Det blev kort men kul!! Ni är duktiga ni! Kram Meg"
Meg Tivéus - Hedersmedlem
"Vilken trevlig, fartfull, inspirerande, fullspäckad och tänkvärd eftermiddag.Bra blandning i föredrag. Det var roligt, att träffa många nya personer, så det finns tillväxt.Tack så mycket för allt ert arbete"
Sinikka Kvist
"Ett stort varmt tack för en inspirerande dag med fantastisk avslutning inkl vin. Underbart event"
Lena Ehrlenfeldt
"Tack för en inspirerande eftermiddag med en bra mix av talare i ett bra format!"
Ann Keve Johnsson
"Toppenarrangemang, Grattis!"
Birgitta Reinfeldt
"Stort tack för ett fantastiskt event! Nu ska vi iväg och kora framtidens kvinliga ledare 2013!"
Johanna Nordin, Nova
Våra talare ger snabba tips. Lyssna och lär!
Transcendent Group rekryterar via Styrelsebalans.
Läs intervjun med Wilhelm Arndt,
delägare av T G här.
Tre frågor till Lena Gustafsson, en av Styrelsebalans grundare
Artikel i Passion for business av Åsa Mattsson
Läs Artikeln här
Kvinnor i styrelser minskar risken för obestånd
Undersökning av UC
Mitt ansvar för jämställdhet är större än ditt
"...det finns ingen som är viktigare eller som har större ansvar än jag när det gäller att öka andelen kvinnor i ledningsgrupper och i styrelser.
Ja, såvida du inte också är man förstås.
För det är bara vi som är norm idag som kan förändra normen utan att behöva försvara oss."
Läs Per Grankvists resonemang i Veckans Affärer här
Enligt McKinsey rapporten 2010 kan man i undersökningar påvisa att företag med kvinnor i ledningen presterar bättre och har högre avkastning än företag med enbart män. Kvinnligt ledarskap är särskilt effektivt för personalutveckling, förväntningar och belöningar, inspiration samt deltagande i beslutsfattande (”Women Matter 2010”, McKinsey & Company).
Läs: McKinsey rapporten 2010 - Women matter